Alpine continue de démontrer son engagement avec l’annonce de deux nominations importantes au sein de sa direction et de 22 recrutements en CDI dans son usine de Dieppe.
Ces mouvements stratégiques mettent en lumière la détermination d’Alpine à maintenir son excellence et à préparer le terrain pour son avenir électrique avec le futur SUV qui se prénommerait Alpine A390.
Alpine : Leadership Renouvelé pour un Futur Prometteur
L’intégration de Gianluca Pivetti en tant que Platform Global Leader chez Alpine représente une étape significative pour la marque, symbolisant sa volonté de se positionner de manière stratégique dans le secteur automobile.
Sous la direction de Philippe Krief, CEO d’Alpine, et de Gilles Le Borgne, CTO du groupe Renault, Pivetti jouera un rôle essentiel dans la direction future d’Alpine.
En parallèle, Denis Molle élargit son champ d’action en assumant la Direction Informatique, tout en gardant ses responsabilités précédentes au sein du groupe Renault. Cette nomination vise à renforcer l’intégration entre les objectifs numériques d’Alpine et les capacités technologiques de Renault, facilitant ainsi le développement de nouvelles solutions pour la marque.
Dieppe sous le signe de l’embauche
Sous l’égide d’Anne-Catherine Basset, l’usine Alpine à Dieppe se prépare à une expansion notable avec l’ajout de 22 professionnels en CDI. Ce développement soutient directement la production du futur Crossover Alpine électrique (Alpine A390 ?), marquant une étape clé dans la transition d’Alpine vers une gamme de produits électrifiés.
Avec des postes allant de la fabrication à l’ingénierie, en passant par les bureaux et la maintenance, cette initiative de recrutement souligne l’approche équilibrée d’Alpine pour rassembler une équipe diverse et compétente, prête à relever les défis de l’automobile électrique.
Source : actu.fr / boursier.com
